丰源轮胎公司职工年轻人所占比重高达百分之八十以上，传统“你说我听”的宣讲方式已经不能达到引导、教育、鼓劲、警示的最好效果，面对新形势对宣讲工作提出的新要求，该公司宣讲团不断创新，坚持目标导向，根据主题、受众、时间节点的不同精心设置了宣讲档位，因时因势随机切换，确保宣讲有吸引力、感染力、号召力和凝聚力。

形势任务教育宣讲开启“严肃认真档”。对于中央及上级各类重要会议、讲话、文件精神，宣讲团员们不敢有丝毫的马虎，按照“集中学习--圈划重点--深刻领会--方案确定--一字不差宣讲”的流程，做好上传下达的“播音员”，保证宣讲及时准确、内容精炼、重点突出、内涵深刻。

安全知识宣讲开启“freestyle档”。在丰源轮胎公司，虽然“安全第一”的理念早已深入人心，但要把安全这一老生常谈的主题反复讲、时刻讲、讲出花样来，并不容易。该公司宣讲团将“让职工乐意听、高兴听、听了管用”作为目标，采取“1+N”宣讲法，宣讲员化身随机应变的“编剧”，将安全宣讲与知识竞赛、讲好安全故事、观看警示片、有奖竞答等喜闻乐见的活动结合起来，使职工们在轻松愉快的氛围里巩固知识、吸取经验、筑牢红线。

特殊节点宣讲开启“正能量档”。“年终冲刺到了紧要关头，让我们以最饱满的激情、最昂扬的斗志，坚决打赢收官之战！”从助力年终决战的宣讲词中不难看出，每到为职工加油鼓劲的关键节点，宣讲员就变成了传播光和热的“啦啦队”，用满满的正能量感染身边的职工同志。“每次听完她们的宣讲都有不一样的心情，这次听完感觉有使不完的劲！”部件车间一名职工笑着说。

笔者了解到，公司将宣讲团纳入协管会，根据协管会“挂靠包保”工作法，按照工作性质、专业技能等的不同将宣讲员们分配到基层党支部，使协管工作和宣讲工作有机结合，并通过竞赛考核、评星晋级的方法，充分调动宣讲团和基层党支部的主动性和创新力，千方百计将宣讲作用发挥到极致。“没有最好，只有更好”，丰源轮胎公司依然坚持在实践和探索中不断推动宣讲工作向着更规范、更科学、更高效的方向前进。