历史将铭记这一日期，2018年5月4日。春夏之交的北京，天朗气清，惠风和畅。

“咚！咚！咚……”9时30分，从位于北京的全国中小企业股份转让系统有限公司，传来山东能源枣矿集团控股子公司——丰源轮胎公司“新三板”挂牌仪式的钟声。

这洪亮而悠长的钟声，在繁华喧嚣的北京城也许瞬间被淹没，然而对于远在齐鲁大地的山东能源枣矿集团而言，却是有着里程碑意义的历史巨响。

这正如枣矿集团董事长、党委书记满慎刚在敲钟仪式上激情宣告的那样：“丰源轮胎成功入驻‘新三板’，是2018年全国轮胎行业第一家上市企业，是山东能源集团成立以来第一家上市公司，标志着山东能源枣矿集团在资产证券化的道路上迈出了坚实的一步，实现了零的突破，具有里程碑意义。”

这意味着，坚韧不拔的枣矿人用五年的默默耕耘，在造车鼻祖奚仲故里竖起了“国有轮胎企业”的大旗；

这意味着，勇于开拓的枣矿人用五年的披荆斩棘，在东汉文豪匡衡故里书写了“民族轮胎品牌”的创业传奇；

这意味着，永不言弃的枣矿人完成了从轮胎行业“新兵”到“新星”的华丽逆袭……

当北京的钟声顺着电波传到枣庄，丰源轮胎沸腾了，枣矿集团沸腾了。

“我们上市了！”员工们兴奋叫喊中流露的自豪感，不是所有的人都能懂。就像没有谁能够说得清，此刻一位丰源轮胎公司重组之初进厂老员工眼角的泪水里所包含的情怀……

雄关漫道真如铁而今迈步从头越

“2013年初，我们进驻丰源轮胎时，厂子已经停产三四年。厂房破败、设备锈蚀、荒草齐胸。”丰源轮胎公司董事长王中江回忆道，这个始建于2008年、投资6亿多元的企业，当年是驻地政府的一块“心病”。在当时全球轮胎产能严重过剩、市场竞争白热化、欧美贸易壁垒的形势下，枣矿集团这一兼并重组动作并不被人看好。在这之前，已经有香港和青岛的两家知名轮胎企业知难而退。

企业重组是个艰难蜕变的过程。满慎刚说：“以资本运作的理念经营资产，以少量资金撬动大项目、大合作，从单纯自我积累，向依靠资本运作，实现企业低成本扩张、跨越式发展。”

对满董事长这段话，丰源轮胎的创业者不仅有深刻的理解，而且付诸了实实在在的行动。

2013年7月，枣矿集团八亿橡胶公司、峄城国资公司、丰源集团三家股东正式签署合作协议书，项目设计规划为年产2000万条半钢子午线轮胎，标志着新的山东丰源轮胎制造股份有限公司正式完成重组。而这一年也被丰源轮胎人定义为丰源轮胎的新生元年。

按照王中江提出的“凡事要有标准，凡事规划在先、早做准备，凡事要有耐心和坚韧不拔的意志，凡事要保持协调合作的态度”的“四个凡事”工作原则和“安全第一、质量第一、用户第一、制度第一”的“四个第一”要求，经过100多个日日夜夜的忙碌，终于具备了正式启动运作条件。

丰源轮胎人把“致力于发展民族轮胎品牌”作为矢志不渝的初心和使命。众所周知，国产轮胎产品与国外一线轮胎产品的最大差异不是质量，而是品牌，这是民族轮胎工业的致命缺陷。丰源轮胎公司笃信，只有担起“四个责任”，即出优质产品、对消费者负责，出经营绩效、对企业和股东负责，出技术创新成果、对行业发展负责，出价值贡献、对社会负责，才能真正体现国有企业的担当。

在这种责任情怀的引领下，进驻之初，丰源轮胎人就立足“高端”，旗帜鲜明地提出装备高端、工艺高端、质量高端、市场高端的定位。“高端”定位，必须有“高端”的装备支持。很快，荷兰、意大利、德国、日本、美国等国际最先进的设备，在职工惊叹的目光中，源源不断地运到厂内、安装到位。“仅一台荷兰进口的VMI全自动成型机就价值上千万元，我们一次引进了14台。”王中江说，这款设备只需要35.5秒就能生产出一个成型胎胚，这一效率在国际上都是一流的。

2013年7月8日，生产系统正式启动。9月24日，1000条轮胎第一次走出国门，出口到马来西亚市场。

2014年、2015年，连续两年产销均实现翻番式增长。

2016年，具备年产1000万条半钢子午胎的产能规模。

丰源轮胎人就像在鲁南大地上生长于峭壁石缝的青檀树一样，“八千里风暴吹不倒，九千个雷霆也难轰”。

宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来

2017年4月25日，华晨汽车全球首发的首款高端SUV汽车——蒂阿兹，所配备的就是丰源轮胎公司“远路”品牌FRD66系列轮胎。

据了解，截止目前，丰源轮胎公司产品已畅销全球100多个国家和地区，成为华晨汽车、众泰汽车等20多家知名汽车制造商的轮胎供应商，被业界称之为“丰源现象”。

不难理解，这种“丰源现象”的形成，最重要的原因是过硬的产品“品质”。

按照满慎刚提出的“丰源轮胎提档升级，必须提质量、树品牌，培植差异化竞争优势”的要求，该公司坚持“做优质产品、树高端品牌”的定位，实施品牌化、差异化发展，从品质、创新、规模、人才、文化着手，倾力于打造民族轮胎高端品牌。

原料“高端”。他们坚信只有优质的原材料才能制造出优质产品，与诗董、朗盛、贝卡尔特、莱茵等全球知名供应商建立长期合作关系，采购绿色、环保的高端原辅材料，并借助全球合作伙伴的影响力，打造极具竞争优势的价值链。大力推行“精益生产”管理模式，最大程度实现人员、机器、物料及各种资源的合理优化，实现整体生产环节全程由计算机进行监控，确保生产出来的每一条轮胎都符合出厂标准。

装备“高端”。丰源轮胎公司是国内第一批引进荷兰VMI全自动成型机的厂家，建成了国际先进的低温一次法炼胶生产线和全自动化检测线、智能立体仓储配送中心及自动化模具立体库，配置了荷兰VMI一次法成型机、意大利钢丝压延机、德国特勒斯特四复合生产线、韩国东河硫化机等世界一流的半钢轮胎生产线，关键装备水平位于行业前列。

质量“高端”。采用主机厂配套标准，引入“全过程可追溯”的物联网模式，创新使用行业领先的1044道生产检测工序和全产业链质量控制手段。先后引入MES、ERP等先进信息技术工程，打通轮胎生产过程中各个环节之间的壁垒，构建全生命周期服务模式，制订了1000多项高于国家和行业的内部质量标准，提高产品综合竞争力。2017年，丰源轮胎公司被国家工信部列为国家级“两化融合”管理体系贯标全国六家试点企业之一。

文化“高端”。丰源轮胎公司继承和弘扬齐鲁商帮的优良传统，把社会主义核心价值观贯穿企业生产经营全过程，培育“诚信经营、和谐管理、勇担责任、创新发展”的理念，真正树立起友善、内敛、敦厚、诚信、责任、创新、包容、和谐的“厚道鲁商”形象。2017年，获得“厚道鲁商”桂冠。

过硬的产品质量，使丰源轮胎公司获得了国家首批“同线同标同质”认定，“全国质量诚信标杆典型企业”“质量诚信优秀企业”“全国质量信得过产品”一系列响当当的国家级质量奖项，更为丰源赢得了供不应求的国内、国际市场。

问渠那得清如许为有源头活水来

想要后来居上，就不能走寻常路。弯道超车，如何取胜？

“丰源轮胎公司要着力实施全方位、全流程、全岗点的创新驱动战略。”满慎刚一语中的。丰源轮胎公司前行的动力，恰恰在于不断地创新。

2016年4月25日，由中国石油和化学工业联合会主持召开的丰源轮胎“碳纳米管材料在轮胎中的应用研究”项目科技成果鉴定会成功召开。鉴定委员会得出结论：“碳纳米管材料在轮胎中的应用研究”项目科技成果具备国际先进水平。

丰源轮胎公司的碳纳米管绿色轮胎不仅具有高导热、高导电和高耐磨“三高”性能，还解决了中高端车辆的静电释放问题，大幅提高了车辆的安全性，建议扩大在橡胶行业的推广和应用。

2016年6月15日，全球轮胎技术论坛暨第十五届国际弹性体研讨会在山东青岛拉开帷幕，这是中国首次承办橡胶科技领域世界级论坛会议。丰源轮胎公司代表中国最高炼胶技术在大会上向来自全球80余位技术专家介绍推广“一次法混炼新技术”，成为国际弹性体研讨会舞台上的一颗新星。

2018年，丰源轮胎公司“基于多源数据融合分析的高性能聚合物智能硫化技术开发与应用”项目列为山东省重大科技创新工程项目。该项目采用ICCM高性能聚合物智能硫化工艺及系统来实现橡胶轮胎的智能硫化技术，达到世界同类高端系统的应用水平。

毋庸置疑，创新精神已深植于每名丰源轮胎人内心。2015～2017年，该公司获国家级授权专利40项，实现创新创效3400余万元。2018年，该公司又提出专利授权过百项、创新建议过万条的新“百万计划”，力争在授权专利、海外商标注册两项冲击全市第一。启动了成品外观自动检测系统建设，拟申报省科技进步奖、国家科技进步奖。计划以“工业4.0”现代化智能工厂为目标，分步实施智能立体库、成品外观自动检测、密炼自动取样传输、ERP、MES等两化项目建设，推动互联网、大数据、人工智能和轮胎制造、销售等环节的深度融合。

在以创新为“引擎”的高速发展中，丰源轮胎公司斩获了第一批绿色轮胎标签证书企业、国家工信部第一批轮胎行业准入企业、第一个全方位安全轮胎的概念产品的研发、第一个在国内批量推出大规格雪地轮胎并获得成功企业、山东省第一个两化融合试点启动单位、山东省第一名成绩通过二级安全质量标准化单位评审、山东省第一批国企混改试点单位等多个行业第一荣誉。

我劝天公重抖擞不拘一格降人才

在丰源轮胎公司，王中江“三顾茅庐”请来技术带头人罗吉良的故事，是干部职工们津津乐道的美谈，也是该公司弘扬孟尝君“惜才”精神的有力佐证。

    “说实话，到丰源轮胎，我也犹豫过，毕竟要离开熟悉的地方。但是路都是自己走的，梦想要靠自己实现，丰源轮胎虽然年轻，但是管理水平先进、尊重知识和人才，王董事长三次请我的诚意令人感动，在这样好的环境里干事，我有信心！”在轮胎事业潜心探索25年，毅然放弃知名轮胎公司总工程师职位，北上选择丰源轮胎，面对众多亲朋、同事的质疑和反对，罗吉良信心满满。

丰源轮胎公司是枣矿集团转型升级规划的重点项目，重组之初就确立了“不求所在，但求所用”和“尊贤崇功”的用人理念。“孟尝家园”人才集聚工程的创新实施，使得丰源轮胎公司引进了以杜云峰、罗吉良为代表的一大批行业高端人才，为企业可持续发展注入了源源不断的强劲动能。

“孟尝家园”人才集聚工程除外部引进高精尖技术人才外，还包含“三通道”“三个一批”建设等。该公司与青岛科技大学、华南理工大学联合办学，设立人才实习基地，为人才搭建了成长的温床；建立以技能评分为杠杆的岗位状态评估激励机制，实施专业技术突出人才和技能匠艺优秀人才特殊补贴制度，为员工创造了施展才华、实现自身价值的平台。

“丰源轮胎公司非常尊重技术人员的想法，为人才成长和技术研发创造一切条件。在这里工作，有使不完的劲！”该公司高薪聘请的技术骨干说。据了解，有许多从中国南方地区外聘的技术人员如今已把丰源轮胎公司的技术研发当成了终生事业，为了事业举家搬迁到了鲁南大地。

“人才作用发挥的好，对企业就是升值，反之就是最大的浪费。要想人尽其才，最根本的就是要为他们创造条件，让人才在企业发展的舞台上尽情表演！”王中江说，抓住了“人才”这个企业发展的第一资源，又着眼于提升人才知识层次，更注重对高精尖技术人才的培养，丰源轮胎公司的核心竞争力怎能不日益增强？

长风破浪会有时直挂云帆济沧海

2018年4月，丰源轮胎公司携四大品牌16种不同特色花纹的轮胎新品，亮相第15届中国国际轮胎暨车轮展览会，吸引了众多国内外经销商及客户的慕名参观洽谈。

丰源轮胎公司自重组发展之初，就大力实施差异化、品牌化发展战略，率先开发应用国际领先的低温一次法混炼新技术和碳纳米管绿色轮胎技术，推出具有自主创新技术的“三防”安全轮胎和碳纳米管绿色轮胎等10余款绿色节能、安全环保产品，产品性能达到欧洲标签法第二阶段标准，产品品质不断得到社会各界和用户的认可。

“除了引进一流的装备和技术，丰源轮胎必须与行业先进水平进行对标，明确主攻方向，提高盈利能力。”枣矿集团总经理、党委副书记杨尊献说。对此，丰源轮胎公司把产品“结构调整”作为破解销售瓶颈的“手术刀”，紧盯市场变化，不断调整产品结构，明晰产品层次，细分市场定位。“我们根据客户需求，提供订制服务，保障市场急需规格产品的生产发货，确保适销对路。”该公司生产系统负责人介绍， 2017年以来，丰源轮胎公司在欧美等国际高端市场占比达55%，形成“半壁江山”，高附加值大尺寸轮胎销售占比达45%，低扁平高性能轮胎销量占比达35%，高端化、差异化优势不断扩大。目前，已针对性推出雪地胎、出租车胎和新能源电动汽车胎，并抢占了相应市场份额，“远路”“福瑞驰”

“驿达”等品牌已经高速驶向国内外市场。

该公司还紧跟时代步伐，创新品牌推广与销售模式，借助互联网＋，使销售与品牌推广工作“触电”上网，在坚定不移做好线下市场的同时，结合电商需求不断健全网络，为全面展开电商营销做好终端准备，最终实现线上下单、线下享受服务的立体销售模式。目前，天猫、微信、京东以及自建电商平台均在规划内有条不紊推进。

与此同时，丰源轮胎公司始终坚持“客户第一”的售后服务理念，建立了动态的售后服务体系，使每条轮胎从出厂到终端客户手中，均可有效追溯、快速定位。为提高售后服务能力与抗风险能力，投保了全球产品责任险，使售后工作更加完善、客户理赔更有保障，逐步形成了具有丰源轮胎特色的售后服务品牌。

“远路”品牌被评为全国行业质量领先品牌、中国市场质量信誉双优品牌、山东省著名商标等，是中国橡胶工业协会2017、2018年度推荐品牌产品，入选中国雪地胎十强品牌、山东省重点培育的国际自主品牌，成为CCTV2央视财经频道、山东卫视广告合作品牌。

青云出岫，直上九霄。在丰源轮胎厂区西侧，一座17000平方米的智能立体仓储配送中心正拔地而起。伴随北京那悠扬的钟声，一个崭新的丰源轮胎正高扬风帆、集聚动能，向着实现振兴民族轮胎品牌的梦想乘风远航！