近日，丰源轮胎公司被枣庄市文明委授予“市级文明单位”称号。公司在抓好安全生产的同时，用“四个强化”推进精神文明建设，为企业持续健康发展提供了强劲动力。

一、强化党建引领，焕发创建活力

  强化党建工作与企业生产经营“双轮驱动”，有效发挥了党组织的“两个核心”作用，以“两学一做”学习教育为抓手，先后开展了“党员亮身份”、“党员每月一创新”等系列主题实践活动，把党支部建成了文明创建阵地，使党员成为了一面面文明旗帜，同时，认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，把制度建设、作风建设挺在前头，以超前防范为主，通过发廉洁短信、上廉政教育党课、观看防腐倡廉警示教育片和签订廉洁从业承诺书等形式，引导广大党员廉洁自律，洁身自好，营造了风清气正的良好氛围。

二、强化文化塑形，提升创建档次

  丰源轮胎公司将思想政治工作与企业管理、精神文明建设、企业文化建设深度融合，以企业文化为引领，用文化凝聚人心，用文化促进管理，用文化规范行为，用文化打造品牌，极大地增强了企业的软实力。公司提出了“四个凡事”、“四个第一”的理念，规范了行为标准，在企业重组发展阶段起到了积极作用。公司董事长王中江还倡导地域文化精髓“五种精神”--“奚仲矢志造车的创新精神”、“匡衡凿壁偷光的学习精神”、“鲁班追求卓越的工匠精神”、“孟尝君广揽人才的惜才精神”及“青檀树不忘初心的坚韧精神”，形成了独具特色的企业文化，赋予品牌丰富的内涵，推进企业超越发展。

三、强化关爱员工，凝聚发展合力

  采取多种形式，关心关爱员工、保持企业稳定。通过调查摸排，建立了员工基本信息档案库，将因病、因伤、因故致贫的员工群众纳入“情感促安”名册，适时进家串门走访慰问；持续改善工作环境，实施了硫化烟气治理；提高职工劳动保障，解决了全体员工五险一金问题；为方便职工上下班，增加了通勤班车；为重病职工捐款2次累计6万余元，救济困难员工10人次。一系列爱民举措温暖了人心，增强了企业的凝聚力。

四、强化价值取向，促进和谐发展

  丰源轮胎公司抓住关键环节，积极拓宽渠道，以深化拓展群众性精神文明建设活动为重点，在全体员工中深入践行社会主义核心价值观，大力倡导富强、民主、文明、和谐的价值目标，倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值准则。广泛开展了“讲文明树新风”主题活动，定期组织文明车间、文明班组、青年文明号等创建和评选活动，激励员工增强文明意识。同时建成了足球场和健身广场，宿舍开通无线网络，组建了篮球、足球、摄影、书法等９个社团，使群众性活动规范化、常态化，营造了和谐稳定的发展环境。